Просмотров: 2464

За что уволили одну из лучших культработников Черноземья?

За что уволили одну из лучших культработников Черноземья?

ПРОТИВОСТОЯНИЕ

«Вот так нужны лучшие культработники Тамбовскому району!»... С этих слов начинается пост в Facebook бывшего руководителя муниципального автономного учреждения культуры «ЦКД «Молодежный» (поселок Строитель Тамбовского района) Ирины Сергеевны Ляминой.

Победитель шестого межрегионального конкурса профессионального мастерства «Лучший культработник Черноземья», прошедшего 25 ноября 2017 года в Курске, рассказывает на своей страничке в социальной сети историю ее противостояния с главой Цнинского сельсовета Тамбовского района. Неизвестно, чем вызван конфликт двух работников муниципального образования, однако итог этой истории весьма парадоксален. В то время, когда инициативный работник Дома культуры защищала честь своего региона на конкурсе, организованном Министерством культуры РФ, ее попросту уволили. Дополнением к диплому третьей степени, привезенному с престижного соревнования, стало письменное распоряжение администрации Цнинского сельсовета о расторжении трудового договора с И.С. Ляминой.

ИДИТЕ В БИЗНЕС

Ирина Сергеевна повествует о том, в каких стесненных условиях ей довелось работать на должности директора ЦКД «Молодежный». Молодому специалисту приходилось поддерживать работу очага культуры в поселке Строитель почти на чистом энтузиазме. «На протяжении трех лет дому культуры не выделялись деньги на развитие. Каждый год сокращался бюджет учреждения, штат сотрудников и размер их заработной платы. Денежные средства на конкурсы, которые проходили за пределами Тамбовской области, тоже не выделялись. На многочисленные просьбы о приобретении баяна и костюмов я всегда слышала отказ, - пишет Ирина Сергеевна на своей странице на Facebook. - Мало того, примерно 50% заработанных нами средств уходило на оплату коммунальных услуг, так как руководство муниципалитета не собиралось оплачивать данные расходы, мотивируя свой отказ тем, что в бюджете Цнинского сельсовета нет денег. Выживали мы, как могли, за счет собственных средств, не только оплачивая коммунальные услуги, но и приобретая за собственные средства канцтовары, осуществляли ремонт аппаратуры, успевая делать декорации и шить новые костюмы».

КАК ЗАКАЛЯЛАСЬ СТАЛЬ

Молодой работник культуры рассказывает о том, каких трудов ей стоило получить разрешение от главы сельсовета на участие в престижном конкурсе. Несмотря на то что Ирину Сергеевну на уровне региона номинировали на конкурс «Лучший культработник Черноземья-2017», вся тяжесть организации выступления, по словам Ирины Сергеевны, в Курске легла на ее плечи. Истина о том, что трудности закаляют, оказалась верна. Как мы уже сказали, выступила представитель Тамбовщины на конкурсе очень достойно, заняв третье место. И этот успех был не сиюминутный. Под руководством Ирины Сергеевны Ляминой ЦКД «Молодежный» был трижды признан лучшим учреждением культуры Тамбовской области (подтверждением этому являются многочисленные грамоты, кубки, благодарственные письма и ежегодные премии из областного бюджета).

«За четыре года под моим руководством ЦКД «Молодежный» достиг многого: наш хоровой коллектив «Цнинское раздолье» получил звание народного коллектива, хореографический бальный коллектив «Смайл» и коллектив эстрадного танца «Чикаго» получили звания образцовых. Воспитанники нашего дома культуры с успехом выступают на всероссийских и международных конкурсах», - рассказывает Ирина Сергеевна.

ИНИЦИАТИВА НАКАЗУЕМА

Болеющий за свое дело молодой специалист поведала историю и о том, как центральный дом культуры поселка Строитель мог лишиться статуса автономного учреждения культуры, став филиалом одного из домов культуры Тамбовского района. Однако эту настойчивую идею местной власти не поддержали на районном уровне. Ирина Сергеевна говорит о нецелесообразности такого шага, так как именно сельские учреждения культуры сейчас находят активную поддержку в форме грантов.

ВТОРАЯ СТОРОНА

Мы связались с главой Цнинского сельского совета Верой Николаевной Илясовой, которая поделилась своей точкой зрения в данной ситуацию. По словам Веры Николаевны, те сведения, которые распространяет Ирина Сергеевна Лямина, не соответствуют действительности. Глава муниципального образования уверена, что разобраться в ситуации поможет федеральная служба по труду. Причин для увольнения руководителя ЦКД «Молодежный», по мнению Веры Николаевны, было очень много. Одна из них заключается в том, что уволенные из ЦКД люди, не будучи вновь принятыми на работу, получали заработную плату.

P.S. Мы не принимаем чьей-либо стороны в этой ситуации. Надеемся, что конфликт сумеет разрешиться с помощью органов, наделенных для этого полномочиями. Единственная причина, которая заставила нас поднять данную тему на страницах нашего издания, заключается в желании отстоять интересы сферы культуры на Тамбовщине.

Политика государства направлена на то, чтобы поддерживать культуру на селе. В стране пытаются повысить престиж и социальную значимость профессии работника культуры, а на конкурсах профессионального мастерства выявляют талантливых организаторов культурно-досуговой деятельности, стимулируя инициативы творчества.

Надеемся, что в нашем регионе кадровая политика не пострадает, а будет полностью отражать общегосударственные цели. Важно, чтобы в учреждениях, которые выполняют социальные задачи, работали профессионалы, не подверженные коррупционной болезни.